2017苏州常熟市沙家浜镇公开招聘5名村(社区)工作人员简章(2)

2017-11-01 16:39:55 江苏社会工作者考试来源：常熟考试鉴定网

　　（二）面试

　　1、面试人选确定

　　根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心（www.csjdks.com）网站公告栏。

　　2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

　　3、报考资格复审：面试前，由镇组织人事部门会同镇纪检监察部门和所在村（社区）按照有关报名条件，对报名者进行资格复审。复审不合格者取消面试资格。

　　（三）考生综合成绩计算方法

　　根据笔试、面试成绩得出综合成绩（考生综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），考生考试综合成绩于面试当天在常熟市职业能力鉴定和考试中心（www.csjdks.com）网站公告栏予以公布，时间不少于3个工作日。

　　六、体检和政审

　　1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取笔试高分者，笔试成绩相同，进行加试)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。

　　体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　2、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的综合成绩(总成绩相同的，取笔试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。

　　七、公示、录用

　　1、公示。根据笔试、面试、体检、政审结果，提出拟聘用人员名单，分别在镇政府网站、镇政府公开栏和所在村（社区）公开栏内公示5个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实。反馈电话：52571202。

　　2、录用。对公示无异议者，由镇组织人事部门发出《录取通知书》，持《录取通知书》到所在村（社区）报到，用人单位与录取人员签订劳动合同，期限为1年，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，实行辞退或解聘。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的，取笔试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、政审程序参照本文第六条要求。

　　八、纪律

　　本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由镇纪检监察部门实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话：52415512

　　九、其它

　　1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录取通知书》规定时间及时报到，逾期则作自动放弃处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

　　2、本简章中所有涉及计算过程中的数值，一律保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　3、本次招聘的村（社区）工作人员不列入苏州市大学生村官管理。

　　十、本简章由沙家浜镇组织人事部门负责解释。

　　附: 《2017年沙家浜镇公开招聘村（社区）工作人员岗位表》

　　常熟市沙家浜镇组织人事办

　　2017年10月31日

　　—— 推荐阅读 ——

　　培训课程：2017苏州市事业单位招聘笔试培训辅导课程、网校课程

　　2017苏州昆山市震川城市管理办事处成绩公示

　　2017苏州昆山市青阳城市管理办事处成绩公示

　　2017苏州昆山市柏庐城市管理办事处面试及总成绩公示

　　2017苏州昆山市市级机关事务管理中心下属事业单位总成绩公示