2024吴江区盛泽招聘15名城市管理辅助执法人员公告
2024-04-21 13:45:49 江苏社会工作者考试 来源:苏州市吴江人力资源服务有限公司
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因工作需要,吴江高新区(盛泽镇)面向社会公开招聘城市管理辅助执法人员15名。现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位和职位要求
二、招聘范围和基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策,政治历史清楚,作风正派,遵纪守法,无违法犯罪现象;
2.爱岗敬业,责任心强,具备一定的沟通协调能力和团队协作精神,服从组织分配;
3.身体健康,体貌端正,具备正常履职的身体条件;
4.符合本简章招聘岗位所列其他要求;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员,有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的,不得报考;
6.报考人员需符合相关回避制度。
三、招聘程序
1.报名及资格审查。本次招聘开考比例为1:3,资格审查结束后,报名人数未达到开考比例时,相应削减招聘人数,直至取消该岗位。
(1)报名方式:现场报名。
地址:江苏盛泽人力资源服务有限公司(舜湖西路2099号盛泽行政服务中心21楼2109室)。
联系电话:0512-63959624
(2)报名时间:2024年4月15日至2024年4月30日(工作日上午9:00-11:00,下午13:00-16:50)。
(3)报名材料:报名时需携带身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明)、学历证书、退役证(退役军人提供)等相关证明材料(上述材料需原件和复印件),报名登记表、本人近期1寸免冠证件照2张。
(4)资格审查:与报名同步,符合报名条件的人员择日通知体测、面试时间地点。应聘人员须诚信应聘,不弄虚作假、不违规违纪,须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。
2.体能测试。通过报名资格审查者进行体能测试,参加体能测试时必须携带有效身份证。体能测试成绩设合格分数线60分,根据体能测试成绩从高分到低分,按照1:2比例进入面试环节。体能测试内容如下:
主要为10米×4和1分钟仰卧起坐/俯卧撑2个项目。体能测试成绩为2个项目成绩相加。
(1)10米×4:满分50分。男性25岁以下12"2,26岁以上13"1,30岁以上14"为合格;女性25岁以下13"2,26岁以上14"1,30岁以上15"为合格;合格记30分;每减少0.1秒加1分,直到50分;每增加0.1秒扣1分。
(2)1分钟仰卧起坐/俯卧撑:满分50分。男性考核俯卧撑,20个为合格;女性考核仰卧起坐,25个为合格;合格记30分,每增加1个加1分,直到50分;每减少1个扣1分。
体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任。
3.面试。面试采用结构化面试,满分为100分,设60分为合格分数线,分数保留2位小数。面试时间、地点另行通知。
4.体检、政审、公示。根据面试成绩从高分到低分按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单,若面试成绩相等,以体能测试成绩高者优先。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检费用自理。体检合格者按有关规定进行政审。因体检、政审不合格以及因自动放弃录用资格而出现缺额的,可在面试合格分数线以上人员中,从高分到低分顺序进行递补。
根据体检、政审结果,对拟聘用人员信息面向社会公示5个工作日。公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。
四、聘用管理
1.聘用人员实行合同制,试用期3个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的,解除劳动合同。聘用人员工资待遇参照单位同等岗位人员工资待遇。
2.聘用人员须按规定时间及时报到,不按规定报到作自动放弃,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
3.此次招聘成绩合格但未被聘用的应聘者,均作为该岗位的储备人员。一年内,当该岗位出现人员短缺时,由主管部门决定是否在储备人员中进行补聘。
五、其他事项
本次招聘由盛泽镇组织人事和社会保障局具体负责组织实施,由盛泽镇纪委进行全过程监督。
本简章只适用于本次公开招聘工作,由盛泽镇组织人事和社会保障局负责解释。
咨询电话:0512-63959937。
监督电话:0512-63959905。
原文标题:苏州市吴江人力资源服务有限公司
文章来源:苏州市吴江人力资源服务有限公司(MD5:b44b86f8c387716599216cc41619e464)
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(编辑:gjt)