2017徐州市教育局直属学校招聘74名教师简章(3)
2017-04-11 10:33 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：徐州市人社网
五、体检、考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高分者;面试成绩再次相同的，取课堂教学成绩高分者)。
体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，按照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格后由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。
六、公示
公开招聘主管部门从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，并通过徐州教育网、徐州市人力资源和社会保障网公示7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
公示期满，符合聘用条件的，由市教育局认定后报市人力资源和社会保障局审批。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同一岗位面试合格人员的考试成绩从高分到低分进行一次性等额递补。
聘用时须持毕业证书、学位证书、就业报到证和教师资格证书原件。用人单位应与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行12个月的试用期，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。
根据直属学校实际及全市教师队伍建设需求，市教育局有权在市直管学校范围内统筹调配使用部分新招聘人员。
八、工作纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员，如与应聘者有本公告报考条件第七条所述亲属关系的，或其他可能影响公开招聘公正性的情况，应当回避。
九、其他
招聘工作进度信息在徐州教育网、徐州人力资源和社会保障网上公布，请考生及时关注。因考生个人原因延误的，考生需承担相关责任。
徐州市教育局招聘咨询电话：80807875
徐州市教育局纪检监督电话：83723007
徐州市人力资源和社会保障局招聘工作举报电话：83732198
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（编辑：苏州华图）
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