面试形式

(一)2017江苏公务员面试形式

2017年之前江苏省公务员面试都采用了结构化面试的形式，但是2017年江苏省考明确将加入无领导面试形式。历年面试真题及参考解析汇总。

(二)面试方式

考生看题本和考官读题相结合。

(三)面试题量

你必须知道：江苏省公务员面试一般每年只有两天，每天上、下午合用一套题。即面试总共只有两套题，而这两套题的命制是严格以公务员能力测评要素为标准的，并不是按照各类具体岗位性质而定的。

(四)面试题型

江苏省面试题以活、新、细著称。2017年在面试题目的测查要素中已经悄然发生了改变，除了题目的综合性逐渐增强，测查要素也新增了服务意识、规则意识等新鲜要素。

(五)面试考点设置

一般全省各市均会设考点，考生需抵达报考地点参加面试。

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考官情况

江苏公务员面试考官的设置

　　你必须知道：江苏省公务员面试形式是非常公平的。考试当日，各个考场内的考官（除主考官外）的组成设置通常是电脑随机产生的。
通常而言，考场内有7名主考官，其中省直单位的主考官是本单位主管领导，而其他考官并非来自于本部门、本系统的工作人员。
对于地市及以下级别的职位，主考官并不一定是你本单位的主管领导，多数为人社局、组织部等主管领导，其他考官则来自其他县市具备考官资格的人员。
总之，过分注重岗位的专业知识和术语，很容易让考官听不懂。

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考分情况

你必须知道：江苏省公务员面试中，考官手上的评分表是与其他面试考试一定不一样的。
评分表是这么构成的：面试总共四道题，每道题占20分；言语表达能力占10分，举止礼仪占10分，共计100分。
而你的实际的得分，是去掉一个最高分和一个最低分后，其他五位考官打分的平均分。

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总成绩计算

（一）面试成绩和笔试成绩如何折算成最后总成绩？

江苏省A类总成绩=(笔试成绩∕3)*50%+面试成绩*50% 江苏省B∕C类总成绩=(笔试成绩∕2)*50%+面试成绩*50% 即A类面试成绩1分=笔试成绩3分，B∕C类面试成绩1分=笔试成绩2分。面试很重要。

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面试答案情况

你必须知道：江苏省公务员面试题目都是有标准答题要点的。考官打分都是慎重的，通常是踩点给分。
这就意味着答题需要遵循答题的要点，偏离了要点，再炫的内容，再流利的表达，都只是花哨。
如果你只注重岗位知识，而与他人答出不一样的“亮点”，容易让你误入“歧”途，远离正确答案。你的回答一定是紧紧围绕答题要点而展开的。

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面试顺序

(一)面试顺序

江苏省面试为一天一套题，因此上午进入考场，直到答题完毕，才可以离开考场，中午提供午餐。面试顺序抽签决定。江苏省每个地市抽签方式有2种：1、当天一个考场22人左右，全部打乱抽签。（例如南京2011年）
2、按职位先进行抽签，然后每个职位内部再进行抽签。（例如镇江2011年）

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面试测评要素

面试测评要素

江苏省面试题以活、新、细著称。很多人都认为2016年的题型比较常规，但实际上，在面试题目的测查要素中已经悄然发生了改变，除了题目的综合性逐渐增强，测查要素也新增了服务意识、规则意识等新鲜要素。 对于考生来说切不可掉以轻心。

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注意事项

注意事项：

服装：男生西装，女生不一定要西装，适合自己才是最好的。
进门：不能过于死板，鞠躬、问好视情况而定，以自然为第一要素。
答题：切勿采用：“考生开始思考第一题、考生思考完毕开始做答第一题、考生开始思考第二题...”；考官读完引导词后，低头思考即可，思考完毕。
示意考官：“开始作答...作答完毕”等过于标准化、模板化的用语。

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