2018宿迁市市属事业单位第一批招聘（选调）25名人员公告(4)

　　（七）公示和聘用备案

　　考察结束后，招聘主管部门根据资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果确定拟聘用人员并承担相应责任。拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障局网站上公示7天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，招聘主管部门组织办理聘用手续（组织填写《江苏省事业单位聘用工作人员备案表》（一式三份）报市人社局备案，办理人事关系接转手续、组织签订聘用合同等）；对反映有影响录用的问题并查实的，招聘主管部门决定不予录用。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用备案阶段，因各种原因出现缺额的，招聘主管部门在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、其他事项

　　综合管理部门政策咨询、举报投诉电话：0527—84359272、84359053（宿迁市人社局事业单位人事管理处）。

　　各招聘主管部门政策咨询、联系电话见《岗位简介表》。

　　招聘考务技术咨询电话：0527—84353881（宿迁市考试鉴定中心）。

　　监督电话：0527—84359139（宿迁市纪委派驻第五纪检组）。

　　附件：

　　1、《岗位简介表》

　　2、《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》

　　宿迁市人力资源和社会保障局

　　2018年3月20日

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