2018宿迁市选聘应届优秀高校毕业生129名简章

　　2018宿迁市选聘应届优秀高校毕业生129名简章由苏州华图官网同步宿迁市人力资源和社会保障网整理发布，更多宿迁市人力资源和社会保障网的信息内容，请关注官方微信(公众号：jssydwzpw),和江苏事业单位招聘交流QQ群751486842。

　　江苏省宿迁市2018年度选聘应届优秀高校毕业生公告发布，苏州人事考试网同步宿迁市人力资源和社会保障网提供考生2018宿迁市选聘应届优秀高校毕业生129名简章，欢迎事业单位考生加入备考QQ群470386721或关注微信公众号：suzhouhuatu获取备考资料，详情如下：

　　为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，江苏省宿迁市面向全国选聘应届优秀高校毕业生（以下简称“市选聘生”）到市直和县（区）工作（正式事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　全市共安排“市选聘生”岗位105个、129人，其中市直事业单位岗位9个、9人，县（区）事业单位岗位96个、120人（具体岗位和专业要求见附表）。

　　二、选聘对象

　　2018年“985工程”、“211工程”高校应届毕业本科生及以上，全日制普通高校应届毕业研究生（含经国家教育行政部门认证的海外留学归国研究生），所学专业与我市选聘优秀高校毕业生岗位要求相符。

　　三、培养措施

　　1、“市选聘生”到岗后，第一年安排在人事关系所在单位工作，第二年起，在征得本人同意的情况下，安排到乡镇基层挂职锻炼。

　　2、“市选聘生”表现优秀、实绩突出、群众公认的，可选拔进县（区）直机关单位、乡镇（街道）领导班子。市直事业单位出现岗位空缺需补充人员的，优先从“市选聘生”中遴选。

　　3、“市选聘生”培训纳入全市干部教育培训规划，统一安排部署。市委组织部每年举办培训班，县（区）有序开展专题培训。市、县两级组织部门，每年至少各组织一次“市选聘生”座谈会、头脑风暴等交流活动。各地结合年度考核，对“市选聘生”进行专项考察、定期与“市选聘生”谈心谈话，全面了解成长情况。

　　4、“市选聘生”队伍实行动态管理，对政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面出现问题或者考核考察中反映一般的，以及本人不愿意到乡镇基层挂职锻炼的，不再纳入“市选聘生”队伍管理。

　　四、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法、法律，具有良好品行。

　　3、具有正常履行职责的身体条件。

　　4、具备选聘岗位要求的其他资格和条件。年龄35周岁以下（1982年3月30日及以后出生），报考专业认定以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2018版，见附件2）为准。其他相关政策规定，除本公告另有规定外，均参照《宿迁市2018年考试录用公务员报考指南》执行。

　　5、有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

　　（2）曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的；

　　（3）受到留党、留校察看等处分不满3年的；

　　（4）因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的；

　　（5）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询宿迁市公共信用信息中心（0527—84338767）；

　　（6）事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及应聘人员与事业单位现工作人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。

（编辑：admin）