2017常州市高新区新桥镇招聘18名合同制人员简章(2)

　　(二)笔试

　　1.经资格审查符合公开招聘条件的人员，参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷方式，按规定完成考试内容。

　　2.笔试时间和地点另行通知。

　　3.笔试成绩占综合成绩的50%。

　　4.未参加笔试、笔试考分为零、或违法考场纪律的考生不得参加面试。

　　(三)面试

　　1.按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。若比例不足1：3的，按实际人数进行面试。

　　2.面试成绩占综合成绩的50%。

　　3.面试时间和地点另行通知。

　　(四)综合成绩

　　各岗位综合成绩采用百分制计算，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

　　02岗位加分条件如下：在部队荣立个人三等功的，综合成绩的基础上加3分为最终成绩;在部队入党的，综合成绩的基础上加2分为最终成绩;在部队被评为优秀士兵的，综合成绩的基础上加1分为最终成绩(以上各项加分取最高分，不累加计分)。截至面试当天，考生不能提供相应证明的不得加分。

　　(五)体检和考察(政审)

　　按照最终成绩、由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检由新桥镇组织人事办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，可按最终成绩由高到低依次递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，主要审核其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　(七)公示

　　根据考察(政审)合格拟聘用人选，报请新桥镇党委研究决定，并在辖区内进行公示。公示期为7天。公示期内对结果无异议的，办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

　　五、管理方法及待遇

　　(一)通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签定相关劳动合同，试用期内工资为常州市最低工资标准。试用期满，经考核合格转入正式聘用，享受镇属合同制的工资福利待遇;试用期考核不合格的予以解聘。

　　(二)被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，应由被聘用人员本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　六、监督与咨询

　　镇纪委监督电话：0519-85918036。

　　招聘咨询电话：0519-85918053。

　　本公告由新桥镇组织人事办公室负责解释。

　　附件：1.新桥镇2017年公开招聘合同制工作人员职位信息表

　　2.新桥镇2017年公开招聘合同制工作人员报名表

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