2017苏州市唯亭街道招聘40名社会管理网格化工作人员简章(2)

　　2．考试

　　（1）笔试：笔试不设范围，考试时间、地点及其他相关事项另行通知。

　　（2）面试：根据应聘人员笔试成绩从高分到低分（男女分别排名），按拟录用人数1：3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

　　（3）成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4：6的权重进行计算，即笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　（4）其他说明：获得助理社会工作师证书者笔试成绩加10分；获得社会工作师证书者，笔试成绩加12分；退伍军人笔试成绩加10分，完成法定兵役后每超1年再加1分。低保、低保边缘户笔试成绩加5分。加分仅限唯亭户籍的考生。

　　3．考察

　　根据应聘人员综合成绩从高分到低分（男女分别排名），按拟录用人数1：1的比例确定考察人员。考察不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分（男女分别排名）依次递补。

　　4．体检

　　考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分（男女分别排名）依次递补。

　　5．录用

　　被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分（男女分别排名）依次递补。

　　四、其他说明

　　1、应聘者须对照本招聘简章规定的应聘条件如实填报个人资料，一经发现不符合条件或弄虚作假者，取消录用资格，责任自负。

　　2、应聘者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。

　　3、录用人员实行聘用制、合同化管理，参加园区社保。

　　4、本简章由唯亭街道招聘工作领导小组办公室负责解释。

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