2017苏州高新区通安镇招聘20名村(社区)人员简章(2)

　　(三)体检和政审

　　1.根据综合成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

　　3.对体检合格人员按有关规定进行政审;

　　4. 因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩从高分到低分一次性递补。

　　(四)聘用

　　经考试、体检和政审，根据我镇实际情况安排工作岗位，由工作岗位所在单位与被招聘人员签订聘用合同，聘期三年，其中试用期半年，按规定办理相关手续。聘用期间，由所在单位负责日常管理和考核。聘用期满后，经考核，合格者可续签合同，对试用期和聘用期内考核不合格人员，终止合同。

　　四、工资待遇

　　聘用人员工资待遇参照通安镇村(社区)工作人员的标准，按有关规定缴纳社会保险、住房公积金。不列入专项事业编制。

　　五、其他

　　报考者须按规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本《简章》由苏州高新区通安镇党群办负责解释。咨询电话：66071567。

　　2017年8月14日

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