2017苏州常熟市海虞镇招20名村（社区）及镇管单位工作人员(2)

2017-07-24 16:34:27 江苏社会工作者考试来源：常熟鉴定考试网

　　（二）面试

　　1、各招聘岗位以笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的人选。

　　2、面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。

　　3、面试时间、地点详见有关公告。

　　（三）综合成绩计算方法

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（四舍五入并保留2位小数）。

　　五、体检和政审

　　（一）根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选。体检费用考生自理，体检时间地点另行通知。

　　（二）体检合格人员按照有关规定进行考核，重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　（三）因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的考生中按综合成绩（总成绩相同的，取面试高分者）从高分到低分实行递补。

　　六、公示、录用

　　（一）公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟市考试中心（www.csjdks.com）网站公告栏内公示7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供调查线索，招考单位将及时组织人员进行调查核实，反馈电话：52561420。

　　（二）录用。对公示无异议者，由镇组织人事部门统一分配。参照相关规定实行试用期管理，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，不予聘用。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩（总成绩相同的，取面试高分者），从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。

　　七、工资福利待遇

　　所有岗位工资福利待遇参照所录用村（社区）、镇管单位同等工作人员。

　　八、其他

　　（一）报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。报考者一经录用，须按规定时间及时报到，并自行与原工作单位办理相关手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责。

　　（二）公开招聘村（社区）、镇管单位工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检监察部门和社会监督。

　　本简章由海虞镇组织人事办公室负责解释。

　　附件1：2017年海虞镇公开招聘村（社区）、镇管单位工作人员岗位表.doc

　　附件2：《海虞镇公开招聘村（社区）、镇管单位工作人员报名表》.doc

　　海虞镇公开招聘村（社区）工作人员领导小组

　　2017年7月24日

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