2017苏州常熟市虞山镇谢桥管理区行政村招聘5名人员公告(2)

　　(五)面试。7月21日到报名地领取面试通知书。7月25日进行面试。面试地点另行通知。面试成绩当场公布，选聘数根据面试成绩,由高分至低分取足(因体检、考核或政审不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行一次性递补，递补人员面试成绩须在60分以上)。

　　(六)体检。体检时间7月28日。体检地点：谢桥卫生院，空腹体检，费用自理。

　　(七)政审。对政审不合格的不得聘用。

　　(八)聘用。8月4日公布最终聘用人员名单。

　　(九)培训。通过体检及考察的应聘人员，须经业务培训合格后上岗试用。

　　四、劳动合同订立、管理及工资报酬待遇：

　　1、劳动合同由村所属管理区社区服务中心制订，并与其签订《劳动合同》，首次聘用期为一年(试用期二个月，试用期满后，经单位考核，合格的正式聘用，不合格的不得聘用)。合同期满，根据其工作能力、村工作需要，经单位考核合格、本人自愿的，可续签劳动合同。

　　2、工作岗位是行政村专职安技员，驻村工作。

　　3、实行区、村联管，日常管理委托行政村管理，业务上接受区安监办的指导。

　　4、选聘进村工作的专职安技员，为合同制工人性质(不在编)，享受合同制工人相应待遇(参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金),每年扣除保险外,净收入不低于4万元。聘用后，党团关系转至任职所在村。

　　常熟市虞山镇谢桥管理区

　　2017年7月6日

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