2017南京市栖霞区尧化街道招聘13名社会工作者公告(2)

　　(二)考试科目、时间和实施办法

　　考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制。

　　1、笔试：笔试内容为公共基础知识、法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文写作和时事政治等。笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材，成绩公布在栖霞区政府网站。

　　笔试时间拟定2017年5月13日，地点栖霞区实验小学尧辰路校区。

　　2、面试：面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，按男、女性别分别从高分到低分的顺序1:3确定。

　　(1)面试资格复审

　　在面试前对参加面试人选进行资格复审。考生须提供身份证、学历学位证书、职称和职业资格证书等，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，以上均需原件和复印件。面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致的，取消考生面试资格，并在笔试合格人选中从高分到低分依次递补。

　　(2)面试内容、方式

　　面试主要考察考生的综合素质，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试当天应试者需携带本人身份证、面试通知书通过抽签领取面试考号。面试时间拟定2017年5月20日，地点栖霞区实验小学尧辰路校区。面试成绩当场公布。同等分数条件下，有工作经验者优先。

　　3、总成绩计算办法：按照笔试成绩50%、面试成绩50%，计算总成绩。

　　(三)体检、考察和录用

　　1、体检和考察：面试结束后，根据总成绩从高分到低分，按招聘数1:1比例确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检结束后进行考察，体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。总成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。

　　2、录用：按照总成绩由高分到低分择优并通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按成绩从高分到低分确定替补人员。

　　对确定录用的人员名单，在栖霞区政府网站进行公示。

　　五、聘用及待遇

　　1、公示无异议者，凭《就业失业登记证》和开明人力公司签订劳务派遣合同，办理聘用手续。公示期满3个月内无法办理《就业失业登记证》，取消聘用资格。

　　2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。全年收入不低于65000元(含五险一金)，并建立待遇增长和培养成长机制。

　　3、工作岗位：在街道机关、直属单位或社区工作，服从街道分配。

　　4、不提供住宿。

（编辑：admin）