2017扬州市广陵区招聘20-30名社区工作者公告

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　　为加强社区建设，充实社区管理队伍，全力打造社区梯次建设，决定面向扬州城区招聘社区专职工作人员20—30名，现将有关事宜公告如下：

　　一、报名条件

　　1.遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正。

　　2.事业心强，吃苦耐劳，有长期扎根社区、服务群众的理想信念。

　　3.具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.全日制大学本科及以上学历，有3年以上工作经验，年龄在35周岁以下(1982年1月1日之后出生);有10年以上管理工作经验的可放宽至全日制大专学历，年龄可放宽至40周岁以下(1977年1月1日之后出生)。报考对象有关年限计算截止时间为2017年4月30日。

　　5.此次招聘面向扬州城区范围内符合条件人员(广陵区、邗江区、江都区、经济技术开发区)。

　　6.具备以下条件者优先考虑：(1)中共党员;(2)社会工作专业毕业者或持有国家社会工作师资格证书者;(3)优秀退伍军人;(4)有社会管理及企事业单位管理相关经验者。

　　7.具有下列情形之一的，不属本次公开招聘范围：正在接受纪检监察部门审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受到党政纪处分未解除或未满影响期限的;法律、法规及有关政策规定不得聘为社区工作人员的其它情形。一经查实，立即取消资格。

　　二、报名程序与步骤

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　1.报名和资格审查。请符合报名条件的人员，至广陵区社区办报名。区社区办负责对报名人员进行资格审查，按照资格审查通过人数的20%确定招聘名额，最多招聘30名。

　　2.笔试。笔试为闭卷考试，采用百分制计分。内容主要参照扬州市2017年公开招聘事业单位工作人员考试范围，同时结合社区工作实际，重点考察应试者的基本素质和分析、解决实际问题的能力。笔试时间及地点另行通知。

　　3.面试。面试按1：3的比例，以考生笔试总成绩从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面的适应程度，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。面试时间及地点另行通知。

　　4.体检。根据考生总成绩(笔试占50%、面试占50%)从高分到低分排序，按招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人选，总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分排序。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　5.考察。体检合格后，列为考察(政审)对象，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高到低递补，对进入考察程序的人选进行考察。

　　6.公示。对决定聘用的人选在相关网站进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。公示后，未发现影响聘用问题的办理聘用手续。

　　7.聘用。公示合格的人员，由区民政局确定分配工作岗位，试用期3个月，考核合格后予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用享受扬州市广陵区社区工作者相关福利待遇。

（编辑：admin）