五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试或技能测试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试(技能测试)成绩高者入围;如面试(技能测试)成绩也相同，则加试确定名次。体检工作由区人社局参照普通公务员录用体检标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。考察工作由区人社局和招聘单位主管部门参照普通公务员录用考察标准共同组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补，聘用审批完成后不再递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在区人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级)。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。聘用名单公布1个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格;

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。市人事考试考工中心技术咨询电话0511-84425552，区委组织部政策咨询电话：0511-88977161，区人社局政策咨询电话：0511—80896031，区纪委监督电话：0511—88977395。

　　附件：1、丹徒区事业单位2015年集中 公开招聘工作人员岗位表

　　2、专业参考目录

　　中共镇江市丹徒区委组织部

　　丹徒区人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）