(五)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为50Kb以下)。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3. 报名人员在网上报名、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

　　三、资格审查

　　(一)资格初审

　　招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报后24小时内提出审核意见。资格初审要求：

　　1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;

　　2.对未通过资格初审的，应说明理由;

　　3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

　　(二)资格复审

　　笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。

　　资格复审内容为笔试后入围面试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件和复印件。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。

　　通过资格复审人员名单在区委组织部、区人社局或市人事考工网站公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围面试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　四、考试

　　(一)分类考试方法和成绩计算

　　考试根据岗位分类，采取笔试、结构化面试、专业面试(技能测试)等方式进行。

　　1.A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同)和行政职业能力倾向测试;笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

　　2.B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识和与本岗位相关的专业知识、业务能力等;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)，面试方式为结构化面试。笔试、结构化面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。

　　3.C类岗位考试由专业笔试和专业面试(技能测试)两部分组成。笔试内容为本岗位所需的专业知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试(技能测试)人选(末位同分则一并进入);面试(技能测试)内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力、工作技能等。笔试、面试(技能测试)均采取百分制，总成绩按笔试40%、面试(技能测试)60%的比例计算。

　　笔试成绩低于50分不得进入下一轮考试(测试);考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　(二)考试的组织实施

　　1.A、B类岗位笔试、结构化面试和C类岗位专业笔试由丹徒区人社局统一组织。

　　2.C类岗位专业面试(技能测试)，由招聘单位主管部门制定工作方案，报区人社局批准后，在主管部门网站发布公告，明确测试具体时间、详细地点、考试科目、形式等主要事项。专业面试(技能测试)由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托市(省辖市)级以上专业部门命题的形式，保密命制试题和评分标准，校审无误后，在区纪检监察人员全过程监督下组织实施。

　　(三)考试时间及成绩查询

　　笔试时间：2015年10月18日(星期日); 结构化面试时间另行通知，具体时间和地点见面试通知单。考试成绩5个工作日内在区委组织部、区人社局网站和市人事考试考工网公布，考生可凭准考证号查询。

　　C类岗位专业面试(技能测试)具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知，考试结束后3工作个日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。

　　考试时间如遇特殊情况需要调整，将在区委组织部、区人社局和市人事考试考工网站另行发布公告。

（编辑：苏州华图）