2017淮安市洪泽区招聘10名中小学教师简章(4)

　　四、聘用与相关待遇

　　拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，不合格的解除聘用关系，个人自主择业。按所报岗位要求在规定时间内取得教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮安市洪泽区纪委、监察局：0517—87229902

　　淮安市洪泽区委组织部：0517-87211370

　　淮安市洪泽区人力资源和社会保障局：0517—87211901

　　政策咨询电话:

　　淮安市洪泽区教育局：0517-87230383

　　江苏省洪泽中专校：0517-87200268

　　本公告由淮安市洪泽区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.2017年淮安市洪泽区第公开招聘教师岗位表

　　2.2017年淮安市洪泽区公开招聘教师考试专业参考目录

　　3.2017年淮安市洪泽区公开招聘教师报名表

　　4.2017年淮安市洪泽区公开招聘教师报名表

　　淮安市洪泽区公开招聘教师工作领导小组

　　2017年6月2日

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