三、考试方式及内容

　　本次公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，由区人社局组织实施，区纪检监察机构、区编办对本次招聘工作实施全过程监督。

　　(一)笔试。笔试内容为专业知识和综合素质拓展知识，不指定考试复习用书。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数5倍的比例确定进入面试人选(部分岗位入围比例另有要求的，从其要求，详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试。)笔试成绩以50分为最低合格线，达不到最低合格线者不予进入面试。笔试时间初定为2017年5月28日。参加笔试者请于2017年5月26日-5月27日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)到区教育局组织人事科领取准考证。笔试成绩于笔试结束10个工作日内在润州教育网和镇江市人事考试考工网公布。入围面试人员名单在资格复审后公布。

　　(二)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制，面试成绩以60分为合格线。时间、地点和具体要求另行公告(参加面试者须缴纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生，面试结束后5个工作日内，在润州教育网和镇江市人事考试考工网公布。

　　语文、数学、英语、思品、物理、科学、信息技术、特教面试方式为模拟上课;体育、音乐、美术、职中机电岗位面试方式为模拟上课和专业技能测试;学前教育面试方式为说课和专业技能测试(详见岗位表)。

　　(三)总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比例计算总成绩(保留两位小数)。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在润州教育网和镇江市人事考试考工网另行发布公告。

　　四、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办以及区人社部门的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考核标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补，录用审批完成后不再递补。

　　五、聘用办法

　　体检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在润州教育信息网和市人事考试考工网公示7个工作日。公示期满无异议后，招聘单位办理人员聘用手续(代码为005、012、014、020)的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位)，拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后10个工作日内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2017年应届毕业生8月31日前未取得相应的学历、学位和教师资格证书或未按时到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。区人社局监督电话：0511-81988369，区教育局监督电话：0511-85589112。

　　本招聘公告由润州区教育局组织人事科负责解释。

　　附件：

　　1、2017年镇江市润州区教育系统公开招聘教师岗位表

　　2、镇江市润州区教师招聘报名登记表

　　镇江市润州区人力资源和社会保障局

　　镇 江 市 润 州 区 教 育 局

　　2017年4月24日

　　——  推荐阅读  ——

　　2017镇江市教师招聘考试培训课程、全程备考、网校课程

　　2017镇江新区卫生系统事业单位招聘8名人员简章

　　2017镇江市新区教育系统事业单位招聘教师55人简章

　　以上即是2017镇江市润州区教育系统招聘34名中小幼教师简章全文，更多招考信息请关注苏州华图官网：http://suzhou.huatu.com/，或关注苏州华图微信公众号：suzhouhuatu，及时了解公务员考试资讯及备考资料。

（编辑：苏州华图）