2.市人社局、市教育局负责对报考者的资格审核工作。所有招聘职位均设1：3开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到1：3的，经盐城市人社局核准后，降低该职位开考比例或相应核减该职位招聘计划数，直至取消该职位招聘计划。报考被取消招聘计划职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　3.通过资格审查的考生，于2017年5月18日—19日凭报考者本人居民身份证到东台市教育局领取笔试准考证。根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元，于领取准考证时缴纳。

　　4.对教师资格证书不作要求的职位，应聘者须在被聘用后3年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试两部分。笔试和面试的合格成绩相加计算为考试总成绩。

　　(一)笔试

　　笔试主要考查应聘岗位相关的专业知识，总分100分，设60分合格线。笔试时间、地点详见笔试准考证。考生携带笔试准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试结束后，考生可凭身份证号在东台人社网或东台教育网查询笔试成绩和排名。

　　(二)面试

　　1.面试人员的确定

　　在笔试合格者中，按照招聘职位实际招聘计划数不超过1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选(末位同分者一并跟进)。招聘职位笔试合格人数不足相应比例的，则按实际笔试合格人数确定面试人选。

　　面试前对参加面试人选进行资格复审(具体时间及要求请关注东台人社网、东台教育网，或关注“东台教育”微信公众号)，复审合格人员名单将在东台教育网上公布，复审不合格的取消面试资格。对资格复审不合格或因考生本人弃权出现的空缺，在应聘同职位的笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人选。

　　2.面试内容、形式及要求

　　面试由东台市教育局、东台市人力资源和社会保障局组织，面试内容为业务素质及专业技能考核。总分为100分，合格分数线为60分。

　　面试采用微型课、技能考核等形式。

　　美术、体育、音乐、幼教学科面试形式为微型课和技能考核，其中，美术学科技能考核为绘画;体育学科技能考核为球类、田径、体操等项目;音乐学科和幼教学科技能考核为弹唱和舞蹈，弹唱为指定曲目，舞蹈自备曲目(自带伴奏U盘)。美术、体育、音乐学科微型课时间10分钟，技能考核5分钟，合计15分钟;幼教学科微型课时间5分钟，技能考核5分钟，合计10分钟。

　　除美术、体育、音乐、幼教外其余学科面试形式为微型课，微型课时间10分钟。

　　根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次面试收取面试考生面试费每人100元，于资格复审时缴纳。

（编辑：苏州华图）