3.报考者在规定时间内到报名地点报名，县教育局、人社局负责资格审核。所有职位均设1:3开考比例，对达不到开考比例的，经市人社部门批准，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘计划数直至取消该职位招聘计划。报考被取消招聘职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　4.通过报名资格审查的报考者，听候通知凭身份证在规定时间内领取准考证。

　　5.根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取考生笔试费100元/人，面试费100元/人，均于领取准考证时缴纳。

　　6.报考者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　7.凡对教师资格证书暂不作要求的职位，应聘者被聘用后，须在三年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。

　　三、考试形式、时间和实施办法

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容为本岗位相关的专业知识，总分100分，设60分合格线。

　　2.笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　3.笔试结束后，可凭身份证号和准考证号在射阳教育网查询笔试成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位核定招聘人数1：3的比例，确定参加面试人选(尾数同分者一并进入)，不足1：3的按实际人数入围面试。

　　4.县教育局、县人社局对入围面试人选进行资格复审，对资格复审不合格出现的岗位空缺，在应聘同一职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补参加面试。面试人员名单在射阳教育网、射阳人事人才网公布。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点：以面试准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。

　　2.面试形式：报考职位代码为01-10的人员面试采用说课形式，职位代码为11-13的人员面试采用上微型课、自弹自唱、舞蹈的形式(其中自弹自唱为指定内容，舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘，可着舞蹈服饰，舞蹈时间3分钟)。说课或微型课内容为报考学段学科相对应的相关教材某一课时。

　　3.面试成绩：面试总分100分，设60分合格线。报考职位代码为11-13的人员面试成绩计算方法为：上微型课占45%，自弹自唱占30%，舞蹈占25%。面试成绩当场公布。

（编辑：苏州华图）