(四)总成绩计算方法

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，应聘人员成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　总成绩的计算方法为：

　　1.应聘中小学语文、数学、英语、化学、政治、历史、地理学科教师岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　2.应聘其他岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)成绩公布时间及方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布网址：灌南县人力资源和社会保障网，灌南教育信息网或灌南在线。

　　五、体检

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若总成绩出现同分，按面试成绩排序，仍然同分的按笔试学科专业知识成绩排序，再同分进行加试，加试方式另定)。体检由灌南县教育局组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、考察和公示

　　对体检合格人员由灌南县教育局组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌南县人力资源和社会保障网、灌南教育信息网或灌南在线上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(若出现同分，处理方式同上)。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，经县人社部门审核备案后，由县教育局组织选岗。按考试总成绩高低顺序，在相应的招聘岗位范围内按从高分到低分(若出现同分，处理方式同上)先后顺序，进行公开、自主选岗，具体选岗岗位详见《灌南县教育系统2017年公开招聘教师上岗选岗表》(附件3)。

　　选岗后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　中专专业课教师在选岗聘用后，须在三年首聘期限内取得相应专业的教师资格证。

　　八、纪律监督

　　招聘工作接受纪检、组织人社部门和社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，后果自负。监督电话：县纪委：0518-83968135;县人社局：0518-83968833;县教育局(监察室)：0518-83236135。

　　九、本公告未尽事宜，由灌南县教育局负责解释。

　　附件：1.灌南县教育系统2017年公开招聘教师岗位表

　　2.灌南县教育系统2017年公开招聘教师报名表

　　3.灌南县教育系统2017年公开招聘教师上岗选岗表

　　灌南县教育局

　　2017年4月18日

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