3.现场持网上报名表、有效期内的二代身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)、学位证书、户口本、教师资格证及2张近期免冠同底正面1寸彩照，由本人亲自报名并现场交纳材料。不接受补交材料及他人代替报名。

　　应届毕业生现场报名时可暂缓提交学历学位证书，但应提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

　　应届毕业生现场报名时可暂缓提供教师资格证书，但需提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》(国考笔试、面试均合格人员，登陆中小学教师资格考试网下载打印)。

　　4.报名时需自备档案袋，填写好档案封面，按封面所列材料的顺序将报名材料原件和复印件(身份证需复印反正面、户口簿需复印本人户籍页)分别放入档案袋中。复印件统一使用A4纸，提前单面复印。

　　报名信息中须提供有效通讯方式，确保招聘期间联络畅通。

　　(三)开考比例

　　招聘岗位笔试开考比例为1:3，达不到笔试开考比例的，由公开招聘主管部门按规定程序相应核减招考计划。

　　四、考试

　　(一) 考试方式分为：笔试和面试

　　(二)笔试(由市人力资源和社会保障局、开发区组织人事部、开发区教育局共同组织实施)采取闭卷形式。主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业素养等，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。

　　笔试时间与市教育局直属学校招聘教师一致，提醒考生不要交叉报名。

　　笔试结束7日内，考生可在徐州市人力资源和社会保障网或徐州经济技术开发区网(www.xedz.gov.cn)查询笔试成绩。

　　(三)面试

　　面试在市人力资源和社会保障局监督指导下，由开发区组织人事部、教育局组织实施。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例(不足比例的按实际人数进入面试)，确定参加面试的人选。面试重点考核应聘者专业素养和教学水平，形式主要为微型课和答辩，满分为100分，其中微型课成绩80分，答辩20分。面试成绩当场通知考生。微型课：在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，模拟上课(省略学生活动环节)。现场答辩(5分钟)。

　　(四)成绩计算。采用百分制计算报考人员总成绩，按照四舍五入保留两位小数予以计算。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试结束3个工作日内，考生可在徐州市人力资源和社会保障网或徐州经济技术开发区网查询考试成绩。

　　(五)考试费用

　　笔试、面试考试费均为100元。

　　五、体检、考察

　　面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高分者;面试成绩再次相同的，取微型课成绩高分者)。

　　体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，按照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格后由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。

　　六、公示

　　公开招聘主管部门从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，并通过徐州市人力资源和社会保障网、徐州经济技术开发区网公示7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

（编辑：苏州华图）