(三)报名材料

　　《灌南县教育系统2017年公开招聘高层次人才报名表》(附件2)一份，近期同底2吋照片2张，本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致)、毕业证书(2017年应届毕业生提供双向选择就业推荐表和就业协议书)、相应学科教师资格证(或提供高校或教师资格认定机构出具的于2017年8月31日前取得应聘岗位要求的教师资格申办情况的证明)的原件和复印件。

　　代为报名的须持应聘人员授权委托书。

　　(四)报名费用

　　收取考试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的应聘人员，免收考试费。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

　　(五)开考比例

　　各岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由灌南县教育局申报，经灌南县人力资源和社会保障局同意，报连云港市人力资源和社会保障局审核后，可降低开考比例，相关信息将在灌南县人力资源和社会保障网(http://www.gnhrss.gov.cn/)、灌南教育信息网(http://gnedu.lyge.cn/)或灌南在线(http://www.guannan.gov.cn/)公布。

　　四、考试

　　考试采取面试的方式进行，由灌南县教育局统一组织。

　　(一)面试的形式和内容。面试采取上微型课的形式。面试主要评测应聘人员的教育教学综合能力。应聘人员在指定时间、地点，领取指定课题，统一独立备课后按抽签序号在指定面试室上微型课。

　　(二)面试总分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场通知应聘人员。

　　(三)面试时间和地点。面试时间和地点见准考证，2017年4月26日8：30-17：00到灌南县教育局组织人事科107室领取面试准考证。

　　(四)成绩公布时间及方式。考试成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布网址：灌南县人力资源和社会保障网、灌南教育信息网或灌南在线。

　　五、体检

　　考试结束后，在考试成绩合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若成绩出现同分，进行加试，加试方式另定)。体检由灌南县教育局组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、考察和公示

　　对体检合格人员由灌南县教育局组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌南县人力资源和社会保障、灌南教育信息网或灌南在线上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试成绩等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补(若出现同分，处理方式同上)。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，经县人社部门审核备案后，由县教育局组织选岗。按考试成绩，在相应的招聘岗位范围内按从高分到低分先后顺序，进行公开、自主选岗，具体选岗岗位详见《灌南县教育系统2017年公开招聘高层次人才上岗选岗表》(附件3)。

　　选岗后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

（编辑：苏州华图）