2018苏州市相城农文旅发展(集团)有限公司及下属子公司招23人公告(2)

　　（二）面试

　　1、由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定。面试时间、地点：由招聘单位另行通知。

　　2、面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。

　　（三）成绩计算：

　　组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。

　　直接面试的，面试成绩即为综合成绩， 设60分为合格分数线。

　　如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

　　四、体检

　　按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

　　五、考察

　　招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　六、录用

　　经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在苏州人才网和相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书，办理录用手续。

　　七、用工形式和待遇

　　此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同，试用期2个月。录用人员待遇参照《相城区区属国有企业用工及职工薪酬管理暂行办法》（相委办[2016]60号）及其他有关规定执行。

　　八、纪律与监督

　　国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

　　电话：0512-85181213。

　　九、本简章由区国有资产监督管理局会同招聘单位负责解释

　　附件：1.报名表

　　2.2018年苏州市相城旅游管理有限公司公开招聘工作人员岗位简介表

　　3.2018年苏州市相城农文旅发展（集团）有限公司公开招聘工作人员岗位简介表

　　4.2018年苏州市相城区人才市场服务中心有限公司公开招聘工作人员岗位简介表

　　5.2018年苏州相城文化旅游发展有限公司公开招聘工作人员岗位简介表

　　二○一八年三月六日

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