2018苏州工业园区管理委员会机关招聘17名人员公告

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　　苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间重要的合作项目，是中国目前最具竞争力的开发区之一。苏州工业园区党工委、管委会为苏州市委、市政府派出机构，因工作需要，园区管委会现面向社会公开招聘业务骨干，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。

　　一、 招考对象及相关要求

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2、学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

　　3、年龄说明：30周岁及以下（1987年2月14日及以后出生），35周岁及以下（1982年2月14日及以后出生）。

　　4、工作经历的要求，是指截止2018年2月14日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

　　5、应届毕业生是指2018年8月前毕业的学生。

　　二、招聘程序

　　1、报名

　　有意应聘者请登陆http://www.siphrd.com/ks进行网上报名，并在线提交个人身份证明、学历学位证明（归国留学人员需在正式录用报到前提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。报名截止时间为2018年3月5日。恕不接待来人。此招聘信息同时发布在圆才网站（www.o-hr.cn)--“热门职位”中。

　　2、笔试

　　本次招聘笔试设开考比例1:6。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。职位取消开考的，考生可在报名时间截止后的三个工作日内重新补报其他职位。

　　（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　（2）笔试内容：专业、外语、作文。笔试成绩以百分制计算，不设笔试范围。

　　3、面试、心理测试、口试

　　面试共有两轮，两轮面试成绩均以百分制计算，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。根据笔试成绩按得分高低排序，超过6人报考的岗位，按计划选聘人数1:6的比例确定参加第一轮面试的人选；第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，超过3人者，按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选。

　　二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数，成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　心理测试与第一轮面试同天进行，心理测试成绩作为参考不计入面试总分。部分岗位需在一面时加试外语口试，口试成绩与一面成绩将各占30%和70%计入面试总分。

（编辑：admin）