(三)面试

　　由海安县人力资源和社会保障局、海安县教育局共同组织实施。应聘人员携带准考证和身份证，在规定的时间内到指定考点参加面试。

　　1.面试对象：资格复审合格人员(名单、笔试成绩及排名在海安县门户网站、海安县教育信息网公布)。

　　2.形式和内容：面试采取说课的形式，说课学科与笔试学科一致。报考岗位代码“17-19”(幼儿园学前教育教师岗位)者的面试除说课外，还须进行技能测试，内容包括弹琴(招考单位提供电子琴)、唱歌、跳舞、绘画(简笔画，画笔考生自备)等专业素质内容，按说课成绩占60%，技能测试成绩占40%计算面试成绩。

　　3.面试时间和地点在海安教育信息网另行公布。

　　4.面试成绩：满分为100分，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。

　　(四)总成绩计算

　　按笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　五、体检和考察

　　1.从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(总成绩相同时，以面试成绩高者优先)。考试总成绩、进入体检和考察人员名单在海安县门户网站、海安县教育信息网公布。

　　2.体检由海安县人力资源和社会保障局、海安县教育局共同组织实施，体检按照教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知。

　　3.对体检合格人员由海安县教育局组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　1.体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、海安县门户网、海安县教育信息网公示7个工作日。

　　2.对公示无异议的，在公示结束后一周内由海安县人力资源和社会保障局、海安县教育局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　3.拟聘用人员由海安县教育局报海安县人力资源和社会保障局审批，并核发《聘用人员通知书》。用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。非应届生须在拟聘用公示结束后一个月内办结聘用手续，应届生须在2017年8月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员在聘用前与其他单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

（编辑：苏州华图）