3、资格审核

　　报考人员报名时须提交以下材料的原件及复印件：

　　(1)《兴化市教育系统部分事业单位2017年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2);

　　(2)本人有效期内的身份证;

　　(3)毕业证书、学位证书(2017年应届毕业生待办理聘用手续时提供);

　　(4)教师资格证书;

　　(5)《毕业生双向选择就业推荐表》或单位同意报考证明;

　　(6)本人近期同底免冠一寸彩色照片2张。

　　4、报名注意事项：报考人员根据自身条件，对照公告规定，自行下载填写《兴化市教育系统部分事业单位2017年公开招聘高层次人才报名登记表》，考生在填报时，须明确应聘学校与学科，不得兼报相同学科岗位。

　　5、下列人员不得报考：现役军人;在读非应届普通高校毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　报考人员不得报考聘用后即构成与本人有《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定的回避关系的岗位。

　　6、考生在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。兴化市教育局负责考生的资格审核，审核合格的，办理报名手续。对提供虚假报考材料、恶意报名、扰乱报名秩序的考生，一经查实，立即取消其报考资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

　　7、本次招聘开考比例，即招聘计划数与报名人数之比为1：3。报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3的岗位，由兴化市人社局提出意见，报泰州市人力资源和社会保障局批准，适当降低开考比例或核减、取消招聘计划数，相关信息及时在网站公布。

　　(三)考试与选岗

　　5月11日前兴化市教育局通知报名资格审核合格人员参加考试，考试时间、地点以考试通知书为准。考试采用试讲形式，考试成绩满分100分，按“四舍五入”法保留两位小数，考试成绩合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。试讲主要考核应聘人员基本素质、专业素养和教师必备的教育教学能力。考试结束后，按照岗位招聘计划，根据考生成绩，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分依次选岗，每人限选一个岗位，当场选定，一经选定，不得变更。未在规定时间参加选岗者作自动放弃处理，从该岗位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分一次性递补。

　　(四)体检

　　体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检由兴化市教育局、兴化市人社局组织，集中体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格者(怀孕人员除外)方可进入下一步骤。如因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。因体检不合格等出现岗位空缺的，不递补(体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补)。

　　(五)考察

　　对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察工作由招聘单位的主管部门组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　(六)公示与聘用

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化市政府网、兴化教育网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，由兴化市教育局按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定办理聘用手续。如有举报，经查实的，取消被举报者拟聘用资格。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。

（编辑：苏州华图）