七、聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，由开发区组织人事部、教育局认定后报徐州市人力资源和社会保障局审批。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同一岗位面试合格人员的考试成绩从高分到低分进行一次性等额递补。

　　聘用时须持毕业证书、学位证书、就业报到证和教师资格证书原件。用人单位应与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行12个月的试用期，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。

　　八、工作纪律

　　招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员，如与应聘者有本公告报考条件第六条所述亲属关系的，或其他可能影响公开招聘公正性的情况，应当回避。

　　九、其他

　　招聘工作进度信息在徐州人力资源和社会保障网、徐州经济技术开发区网上公布，请考生及时关注。因考生个人原因延误的，考生需承担相关责任。

　　徐州经济技术开发区教育局招聘咨询电话：87986377

　　徐州经济技术开发区组织人事部咨询电话：87793294

　　徐州经济技术开发区纪检监督电话：87793413

　　徐州市人力资源和社会保障局招聘工作举报电话：83732198

　　附件：报名地点行车路线及示意图

　　附件：经济技术开发区 招聘 附表

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