(六)政审

　　体检合格人员参加政审。具有下列情形之一的为政审不合格：

　　(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

　　(3)曾被国家机关、事业单位开除公职和辞退的;

　　(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(5)不适合从事特勤工作的其他情形。

　　(七)录用

　　政审合格人员确定为拟录用人员，在有关网站公示七天。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与被录用人员签订3年期劳动合同(试用期2个月)，用人部门与被录用人员签订保密责任书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期间被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。合同期间无正当理由，擅自解除合同的，视情纳入个人征信系统。

　　三、管理及待遇

　　被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗，薪酬待遇按照《宿迁市辅警人员管理办法》及相关规定执行。月工资性收入3600元左右，缴纳“五险一金”。

　　四、其他事项

　　有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补由市公安局根据需要进行。

　　体能测评、笔试、体检等工作安排通过“宿迁公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)发布，并通过招录微信通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。

　　五、纪律与监督

　　为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，坚决杜绝各类不正之风。招录过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

　　招录咨询电话：0527-84352046，15162915185，15050950555

　　联系人：肖警官 庄警官

　　监督举报电话：市公安局0527-84352041

　　附件：

　　1、宿迁市公安局公开招录警务辅助人员(特勤)计划表

　　2、宿迁市公安局公开招录警务辅助人员(特勤)报名登记表

　　3、体能测评项目及评分标准

　　宿迁市公安局

　　宿迁市人力资源和社会保障局

　　2017年6月28日

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（编辑：苏州华图）