您当前位置：公务员考试网 > 苏州人事考试网 > 招警 > 招考 > 招考信息 > 2017连云港市公安局交警支队招聘100名公安交通特勤队员公告(3)

2017连云港市公安局交警支队招聘100名公安交通特勤队员公告(3)

2017-03-07 16:58 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：连云港人才网

　　二、招聘程序和方法

　　(一)公开报名。

　　登录连云港市人才网查询相应岗位并填写申请表发送至邮箱lygjjzdzhdd@126.com。报名时间：即日起至2017年3月14日。

　　(二)资格审查

　　经对投递申请初选后，通知符合条件的报名人员由本人携带有效身份证、户口簿、退役证、学历证书、相关技能证书、获奖证书等(以上资料均需提供原件及复印件)和近期二寸免冠正面彩色照片2张，到市公安局交警支队909办公室(海州区郁洲南路90号)参加资格审查。资格审查不合格者不得进入下一招聘环节。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。

　　(三)考试

　　报考交通勤务特勤人员参加体能测试;报考交通文职特勤人员参加笔试和面试。

　　1. 体能测试：引体向上、1500米跑，每个项目为50分，满分100分(60分达标)。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

　　2. 笔试：依据文职特勤岗位类别设置笔试内容，满分100分(合格线为60分)。根据笔试成绩，按照岗位拟聘用人数1∶2的比例从高到低确定进入面试人员名单。

　　3. 面试：面试采取现场提问的方式，面试成绩按100分计算，合格线为60分。

　　(四)体检。

　　报考交通勤务特勤人员根据体能测试成绩，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员，若达不到招考人数的，则体能测试达标即可;报考交通文职特勤人员按照笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩，按岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员，若达不到招考人数的，则总成绩满60分即可。

　　体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行递补。

　　(五)政审。体检合格者进入政审环节，参照公务员录用考察标准和公安机关录用人民警察政治考核的相关规定，对拟聘用人员进行政治审查和资格复审。遇有弄虚作假等不合格者，取消聘用资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行递补。

　　(六)聘用。

　　从政审合格的人员中确定聘用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带身份证、与之前单位解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间地点报到，参加岗前培训和试用，试用期二个月后经考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　上述招聘程序中，笔试、体能测试、体检的时间、地点另行通知。