2018-03-15 10:53:47 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：如皋市人民政府网
六、用工及待遇
1、临床专业型研究生：
（1）年薪15-25万元；
（2）享受10万元安家补贴；
（3）缴纳五险一金（社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）和企业年金；
（4）作为准学科带头人培养；
（5）提供人才公寓宿舍（3年内），985、211等优秀高校毕业生任职期间5年内免费提供一套精装修公寓居住权。
2、临床医学类本科生：
（1）年薪10-15万元；
（2）缴纳五险一金（社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
（3）缴纳企业年金；
3、办公室主管：
（1）年薪：12-15万；
（2）缴纳五险一金（社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
4、运营部主管：
（1）年薪：15-18万；
（2）缴纳五险一金（社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
5、企划人员：
（1）年薪：8-10万；
（2）缴纳五险一金（社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
6、驻北京财务经理：
（1）年薪：10-14万，驻外补贴3600元/月；
（2）缴纳五险一金（社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
（3）包食宿。
7、基建项目负责人：
（1）年薪：8-12万；
（2）缴纳五险一金（社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
（3）包食宿。
8、其他人员按照《如皋博爱医院薪酬分配方案》标准执行。
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（编辑：sz_ln）
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