2018-03-08 09:11:40 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源:溧水区人社局
五、高层次人才待遇
(一)根据人才不同类别担任科室负责人、亚专科负责人或医疗组长等。
(二)住房补贴:博士学位正高100万、副高80万、中级60万;硕士学位正高80万、副高60万。省、市级重点专科学科带头人另加30万。住房补贴分年度分次发放。
(三)科研启动基金:三年内给予20-60万。
(四)医院积极协助申报省市医学重点人才或科研项目,协助申报东南大学教学职称。
(五)三年内提供一次国外短期学习或每1-2年提供一次参加境外国际学术会议交流机会。
(六)二年内医院安排周转过渡用房。
(七)协助落实配偶工作、解决子女入学。
六、招聘咨询、监督
(一)招聘咨询
联系人: 南京市溧水区人民医院人事科
电话:025-56232007
(二)招聘监督
南京市溧水区卫生和计划生育局:025-57210959
南京市溧水区人社局:025-57227317
本公告相关事宜,由南京市溧水区人民医院负责解释。
热忱欢迎各专业高层次人才踊跃报名!
附件:
1、南京市溧水区人民医院(东南大学附属中大医院溧水分院)2018年公开招聘高层次人才岗位信息表
2、南京市溧水区人民医院(东南大学附属中大医院溧水分院)2018年公开招聘高层次人才报名表
南京市溧水区人民医院
东南大学附属中大医院溧水分院
2018年3月7日
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