2018-03-08 09:11:40 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：溧水区人社局
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：本次招聘公告在2018年度内有效，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名。招聘单位根据各岗位报名情况，确定各期考评人选，适时启动考评程序。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在市人力资源和社会保障局、招聘单位网站通报岗位招聘进展和空缺等情况（岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2018年12月31日）。
2.报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。
（1）现场报名：需在工作时间（8:00-11:30,13:30-17:00，周六下午、周日、法定节假日不接受报名），由应聘人员携带报名所需的相关材料原件和复印件至南京市溧水区人民医院人事科办公室报名并进行资格初审。审核结果当场反馈给应聘者。
（2）网上报名：应聘人员须将报名材料扫描件打包，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至报名邮箱（邮箱地址：m17366018606@163.com）。招聘单位根据应聘人员提供的报名材料扫描件进行初审，审核结果以邮件形式回复给应聘者。
3.报名材料：
①《南京市溧水区人民医院(东南大学附属中大医院溧水分院)公开招聘高层次人才报名表》（附件2）；
②身份证原件和复印件；
③毕业证书、学位证书原件和复印件，应届毕业生提供相应学历的在读证明、学籍证明或就业推荐表；
④医师资格证书、医师执业证书原件和复印件；
⑤高级资格职称证书原件和复印件；
⑥岗位所需其他证明材料；
⑦近五年发表的学术论文目录；
⑧学术任职原件和复印件；
⑨科研基金、科研成果及获奖证书原件和复印件；
⑩进修证明原件和复印件。
4.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件应聘者，即可根据需要组织考核，具体以招聘单位通知为准。
5.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。
（二）综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由招聘单位组织省、市级相关专家组成考评小组，在区人社、人才办、卫计局等有关部门监督指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的考评方案组织实施。对拟引进人才的职业道德、专业技术水平、科研能力、学术成果及岗位匹配程度进行综合考评。考评时间和地点另行通知。考评采取百分制，合格线为60分，考评结果在招聘单位官网及相关网站公布。
（三）体检、考察
综合考评结束后，在合格人员中，根据成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示聘用
招聘单位根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京市溧水区卫生和计划生育局网、南京市溧水区人民医院网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试成绩、排名等。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
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（编辑：sz_ln）
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