2017-11-09 14:19:37 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：丹阳培训中心网
三、考试方式及安排
1．岗位代码为001-013的岗位采取专业面试的方法进行。内容为应聘岗位所需的综合素质和业务能力。面试总分为100分，面试成绩当场通知考生。
岗位代码为014-020的岗位采取专业知识笔试和专业面试两种方法进行，笔试和面试总分均为100分。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以招聘计划数2倍的比例，确定进入面试人选（末位同分则一并进入）。总成绩按照笔试和面试分别占50%的比例合成计算。
笔试成绩以60分为合格线，达不到合格线不得进入面试。
考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不应低于60分。
2.笔试、面试时间安排：
笔试时间：11月22日下午
笔试成绩公示：11月22日下午17：00在笔试现场和丹阳市人力资源培训中心网（http://www.dypxzx.com）公示。
领取面试通知单：11月22日下午17：00—17：30
面试时间见面试通知单。
具体时间、地点以笔试准考证和面试通知单为准。
面试工作结束3日内在丹阳市人力资源培训中心网上发布成绩公告。
四、体检和考察
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同，则加试确定名次）。体检由市卫生计生委统一参照普通公务员录用体检标准进行，并对体检合格人员按规定进行考察。因体检和考察不合格以及弃权出现缺额时，从总成绩合格的人员中按序依次递补，聘用审批后不再递补。
五、公示和聘用
对体检、考察合格人员，经审核后在丹阳市人力资源培训中心网上公示。公示期满无异议的由市卫生计生委按规定报市人社局办理聘用手续（聘用人员应在三年内取得执业资格或专业技术资格，未取得资格的人员由聘用单位按照规定办理解聘手续），拟聘用人员应于2018年8月31日前办理聘用手续，逾期未办理或2018届毕业生未取得公告规定的学历学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
六、纪律与监督
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。政策咨询电话：0511-86516651、监督电话：0511-86571172。
附件：1、丹阳市卫生和计划生育委员会所属事业单位2017年第四批公开招聘工作人员岗位表.xls
丹阳市卫生和计划生育委员会
2017年11月06日
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（编辑：sz_ln）
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