2017-08-16 09:48:29 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：如皋市人力资源和社会保障网
四、考试
考试采取“笔试+面试”方式;其中岗位代码为01- 15的只进行面试。
(一)笔试
1.考试方式为闭卷，百分制计分，合格线为60分。笔试科目详见《岗位简介表》。考试不指定辅导用书和大纲教材。参加考试时，必须携带准考证和身份证。
2.时间地点。详见准考证。
3.成绩查询。笔试结束后五天内，笔试成绩将在中国·如皋网站如皋市人社局、卫计委网页公布，同时公布参加面试的人员名单和《领取面试通知书》的时间、地点，逾期不领取者视为自动放弃面试资格。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试的人员, 不足3倍的，按实确定。末位同分的考生一起进入面试。如有主动放弃面试资格的，在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。递补名单由市卫计委通知，并在中国·如皋网站如皋市人社局、卫计委网页公布。
(二)面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。
重点测试应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、综合素质和岗位匹配能力等。
面试成绩以百分制计算，面试合格线为60分。面试成绩考区内以书面形式通知考生。
(三)总成绩
笔试、面试成绩各按50%计入最终的考试总成绩(四舍五入，保留到小数点后两位);岗位代码01-15的面试成绩即为总成绩。
五、体检和考察
根据招聘岗位人数，在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(岗位代码1-15如考试成绩相同的，再加面试;岗位代码16-35如考试总成绩相同的，以面试成绩高分者在前，如再相同的，再加面试)，在中国·如皋网站如皋市人社局、卫计委网页进行公告。
体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察工作由如皋市卫计委会同用人单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门进行复核，并做出复核结论。
六、公示和聘用
经体检和考察合格的拟聘用人员名单将在南通市人社局网站、中国·如皋网站如皋市人社局、如皋市卫计委网页公示，公示时间不少于7个工作日。
对公示结果无异议的拟聘用人员，由如皋市卫计委统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择岗位(具体时间、地点另行通知)。拟聘人员按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。
聘用人员确定后，由市卫计委报如皋市人社局审批备案，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。拟聘用人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。
报考已实行准入资格制度岗位的人员(岗位简介表有明确要求的除外),如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
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（编辑：sz_ln）
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