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2017南京市溧水区人民医院招聘第二批备案制62人简章(2)

2017-04-19 11:53:53 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：溧水区人民医院

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　　3.面试

　　(1)面试人选按笔试成绩(护理岗位按笔试及技能操作总成绩)从高分到低分的顺序，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定，并由招聘单位通知本人。

　　(2)面试总分为100分，合格分数为60分。

　　(3)面试时间：

　　医疗、会计岗位：2017年4月26日上午9:00

　　护理岗位：2017年4月27日上午8:30。

　　(4)地点：南京市溧水区人民医院门诊四楼会议室。

　　(5)面试内容、方式：面试主要考察报考者的综合素质和岗位所需知识，面试采用结构化面试或技能考核，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合素质。

　　四、体检

　　根据总成绩从高分到低分按专业岗位招聘数1:1确定体检人选。若体检不合格，则在同岗位参加面试的考生中根据总成绩从高到低依次递补体检人员。

　　五、聘用

　　对体检合格的拟聘用人员在溧水区人民医院网站上(http://www.lsrmyy.com/)进行为期3个工作日的公示，公示无异议的应届生签订双向就业协议书，往届生签订聘用合同;拟聘用人员入院后按照《南京市溧水区人民医院编外用工管理规定》管理。

　　六、监督：

　　监督电话：区卫计局025-57210959

　　南京市溧水区人民医院

　　2017年4月12日

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