2017泰州医药高新区医疗联合体招聘42名卫生专技公告(2)

　　(三)考试

　　1、笔试

　　1) 笔试成绩满分为100分;

　　2) 笔试时间另行通知;

　　3) 硕士以上学位的应、往届毕业生可免于笔试。

　　2、技能操作考核

　　1) 护理专业的考生必须参加实践技能操作考核;

　　2) 技能操作考核满分为100分;

　　3) 技能操作考核时间、地点另行通知。

　　护理专业考生按笔试成绩占60%、实践技能操作考核成绩占40%的权重比例合成笔试成绩。

　　(四)面试

　　1、根据笔试成绩从高分到低分排序按不超过职位招聘计划数2倍的名额进入面试;

　　2、面试时间地点另行通知;

　　3、面试成绩总分为100分。

　　(五)成绩汇总及拟录取名单确认

　　成绩汇总：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算综合得分(保留二位小数)。

　　拟录取人员确认：

　　1、 按综合得分从高分到低分，按岗位计划数1：1的比例确定;

　　2、当3家招聘单位某岗位出现空缺时，在符合招聘岗位条件的前提下，经招聘单位同意，可在报考其他单位或其他岗位但未能入选的人员中从高分到低分进行调剂，若调剂成功，本人须签订《同意调剂承诺书》。

　　(六)体检

　　对拟录用人员，由泰州市中西医结合医院组织统一体检，体检不合格的，取消拟录用资格，在本职位考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　体检结束后，确定拟聘用人员名单，并在泰州市中西医结合医院网站公示7天。公示结束并无异议者，由招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，按有关规定实行试用期。根据江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅《关于印发〈关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》(苏人通〔2001〕66号)文件规定，对连续两次考试未能取得相应执业或专业技术资格的聘用人员将终止或解除聘用合同。

　　四、组织管理

　　泰州医药高新区人社局、卫生局全面负责此次招聘工作的指导与监督，高新区医疗联合体成立招聘工作小组，具体负责此次招聘工作的组织与实施。

（编辑：admin）