四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由泗洪县经济开发区统一组织，按照公布招聘事项、现场报名和资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。

　　(一)公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过“中国泗洪网”、“泗洪风情网”等媒体向社会公布招聘信息。

　　(二)现场报名和资格审核

　　1、报名时间：2016年8月25日—2016年9月3日。

　　2、报名地点：泗洪县衡山北路17号，泗洪经济开发区管委会办公楼4楼415室，联系电话：0527—86202566。

　　3、报名方式：现场填写《泗洪经济开发区公开招聘工作人员报名表》(见附件)，提供本人有效身份证、学历证书、相关从业资格证书原件和复印件，本人近期2寸彩色免冠照片3张。

　　报名结束后，对报考人员进行资格审查。报考人员填报的信息必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实即取消招聘资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试由泗洪县经济开发区统一组织实施，考试内容为公共基础知识和报考岗位相关专业知识。总分100分，笔试开考比例为1：2，报名结束后，报名人数达不到开考比例的，减少或取消岗位招聘计划，笔试时间、地点待资格审核通过后另行通知。笔试费用100元/人。

　　2、笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班。本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。请广大考生注意并互相转告。

　　3、本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　(四)面试

　　1、笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

　　2、面试由泗洪县经济开发区组织实施，面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试成绩当场告知考生。

　　3、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　(五)体检

　　1、根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。同等条件下现在泗洪县服务的“大学生村官”及“三支一扶”人员优先。

　　2、体检工作由泗洪县经济开发区组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　3、体检人员中的在职人员在参加体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

（编辑：苏州华图）