2018-04-28 12:32:07 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：相城人才网
(四)总成绩计算
1、组织笔试的，按笔试20%、人岗相适性测评40%和面试40%计算总成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。
2、不组织笔试的，按人岗相适性测评40%和面试60%计算总成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。
如总成绩相同的，以面试成绩高者在前。
3、面试成绩和总成绩将在相城人才网公示。
四、体检
按总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。
五、考察
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。
六、录用
经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书，办理录用手续。
七、用工形式和待遇
此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同，试用期2个月。录用人员待遇参照《相城区区属国有企业用工及职工薪酬管理暂行办法》(相委办[2016]60号)及其他有关规定执行。
八、纪律与监督
国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。
电话：0512-85181272。
九、本简章由区金控(集团)公司负责解释
电话：0512-65808815。
附件1：2018年苏州市相城实业投资有限公司公开招聘工作人员岗位简介表
附件2：2018年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表
二○一八年四月二十七日
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