2018-03-01 11:54:31 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：苏州人才网
6.公示
在市国资委网站对拟录用人员进行公示。
除报名以外的具体时间地点将另行通知。
四、有关待遇和管理
1.对录用人员办理聘用手续，聘用人员应与原单位解除人事（劳动）关系，人事档案由市国资委统一委托相应市属国有企业管理。
2.聘用人员实行分级定档管理，根据其条件和年度考核情况有明确的晋升机制；实行年薪制，年度考核合格的，最低年薪不低于16万元，有比较健全的薪酬增长机制。
3.聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核称职的，予以聘用，并定级定档，试用期计入任职时间；考核不称职的，取消聘用资格。
苏州市人民政府国有资产监督管理委员会
2018年3月1日
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