2018苏州昆山市建设工程质量检测中心招聘11名人才简章(2)

2018-02-23 16:00:49 江苏事业单位招聘来源：昆山人才网

　　四、考试

　　1. 开考条件。本次招聘设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。岗位取消开考的，考生可在报名时间截止后的两个工作日内到报名处重新补报其他职位。

　　2. 机试。机试不指定复习教材。机试成绩按百分制计算，60分为合格分数线。在合格分数线以上根据机试成绩从高分到低分按1:3比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。机试成绩占总成绩的30%。机试时间、地点另行通知。

　　3. 面试。采取结构化面试，面试成绩当场公布，按百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩，面试成绩占总成绩的70%。根据总成绩从高分到低分，按招录计划1:1比例确定体检人选，如总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。具体时间、地点另行通知。

　　4. 加分项。职位表上明确优先的类型，机试成绩加2分，不累计计算。以上均须在报名时提供相关证明或文件。

　　五、体检

　　实行统一体检（费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者不予录用。

　　六、政审（考察）

　　用人单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审（考察）。对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需资格条件的人员，取消其录用资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

　　七、录用和报到手续

　　对体检和政审（考察）合格的人员，统一发放《录取通知书》。录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行协商解决。

　　因考生体检、政审（考察）不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　录用人员为合同制工作人员。首次合同签订期限为一年，试用期为一个月，一年后经考核合格的，予以续聘，试用期及首签一年考核不合格的，不予续聘。

　　八、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加相关考试、体检的，均视为自动放弃应聘。应聘实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　公开招考工作人员是一项严肃的工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊，一经发现即予查处。招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：0512-57363921。