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2018苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘9名人员简章(2)

2018-01-11 14:24:18 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：苏州人才网

　　（三）体检和政审

　　1、进入体检的人选在考试成绩合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘人员自理。

　　2、对体检合格者，按规定对其进行考察政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，在考试合格分数线上按综合成绩排名从高分到低分一次性递补。

　　3、经考试、体检和政审合格拟录用人员信息面向社会公示。

　　四、聘用和待遇

　　1、录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式进行管理。试用期1个月，试用期满后，根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。聘用期间，待遇按照本公司薪酬体系执行。聘用期满后，经考核合格者可续签合同，考核不合格者不再续聘。

　　2、报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　五、纪律与监督

　　报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并追究相关人员的责任。

　　六、本简章由苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责解释。咨询电话：66158814

岗位及代码	岗位职责	人数	岗位要求	备注
工作人员01	集体资产管理	1	本科及以上学历，30周岁及以下，财务财会类专业，苏州市户籍，具有三年以上会计、审计相关工作经验；男性优先。
工作人员02	产业和政策研究	1	全日制本科及以上学历，30周岁及以下，经济类相关专业，具有两年以上工作经验，有较强的文字表达能力；研究生优先，男性优先。	专业测试（公文写作）
工作人员03	活动策划、签约洽谈	1	全日制本科及以上学历，30周岁及以下，理工科专业方向，具有两年以上工作经验，沟通能力强；有招商相关工作经历者优先，男性优先。
工作人员04	招商项目管理	1	全日制本科及以上学历，30周岁及以下，中文文秘类专业；有人才项目对接、申报、管理等相关工作经验者优先；研究生优先，男性优先。	专业测试（公文写作）
工作人员05	科技平台管理	1	全日制本科及以上学历，30周岁及以下；智能科学与技术、电子科学与技术等相关专业者优先；有招商相关工作经验或科技型企业从业经历者优先；研究生优先，男性优先。
工作人员06	行政审批服务、政策咨询	1	全日制本科及以上学历，35周岁及以下，男性；有工商注册相关工作经验者优先。
工作人员07	系统管理、信息统计	1	全日制本科及以上学历，35周岁及以下，有较强的文字表达能力；有办公室、会计、出纳等相关工作经历者优先。	专业测试（公文写作）
工作人员08	企业服务、活动组织	1	全日制本科及以上学历，35周岁及以下，男性，工商管理类、经济类相关专业，熟练掌握ppt等office办公软件，做事认真细致、组织协调能力强；有相关工作经验者优先。
工作人员09	企业服务、内勤管理	1	全日制本科及以上学历，35周岁及以下，中文文秘类、财务财会类专业，有较强的文字表达能力；有办公室、会计、出纳等相关工作经历者优先。	专业测试（写作）