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2018南通城市轨道交通有限公司招聘42名人员简章

2018-01-11 11:34:47 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：南通市人民政府国资委

　　南通城市轨道交通有限公司招聘工作人员简章更新，苏州人事考试网同步南通市人民政府国资委网站为考生发布2018南通城市轨道交通有限公司招聘42名人员简章，欢迎事业单位考生加入备考QQ群455646787或关注微信公众号：suzhouhuatu获取备考资料，详情如下：

　　南通城市轨道交通有限公司成立于2016年12月19日，为市属国有独资企业，主要从事南通城市轨道交通的投资建设和运营管理。现因工作需要，根据《关于加强市国资委出资企业人员招聘管理工作的意见》的精神和企业用人需求，拟面向社会公开招聘工作人员42名，现制定如下招聘简章：

　　一、报名基本条件

　　1.报名人员应当具备下列资格条件：

　　（1）具有良好的思想品德和职业操守；

　　（2）具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；

　　（3）享有公民的政治及民事权利；

　　（4）身体健康；

　　（5）符合招聘岗位具体要求。

　　2.有以下情形的，不接受报名申请：

　　（1）受处分期间或者影响期未满的；

　　（2）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位、人数及岗位要求

　　详见附件1《南通城市轨道交通有限公司人才需求情况表》。

　　三、程序方法

　　（一）报名和资格审查：

　　应聘人员在规定时间内进行网上报名、报送相关书面材料，由轨道公司根据简章规定和有关要求，对报名人员进行资格审查。对资格审查合格的，通知其具体的考试时间、地点。

　　（二）综合测试：

　　综合测试采取适岗评价、笔试和面试相结合的方式。

　　1．适岗评价。对应聘人员的学习经历、工作经历、工作成果、考核及奖惩情况进行评价，满分100分。适岗评价成绩达到60分及以上的，从高分到低分，按招聘计划1:5的比例确定参加笔试、面试人选。（适岗评价成绩60分及以上不满1:5比例的，全部参加笔试、面试。）

　　2．笔试。主要测试应聘人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等，满分100分。

　　3．面试。主要测试应聘人员专业素养与感知判断能力，计划执行与组织协调能力，综合分析与解决问题能力，语言表达能力、气质及情绪稳定性等，满分100分。面试分岗位按批次，与笔试同一天进行。

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（编辑：sz_ln）