2017连云港市大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位42名简章

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　　根据省委组织部、省编办、省人社厅等3部门《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）精神，结合我市大学生村官工作实际，经研究，决定从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　乡镇（街道）事业单位工作人员42名，其中东海县2名，灌云县4名，灌南县6名，赣榆区12名，海州区15名，连云区1名，连云港高新区2名。详见《连云港市2017年从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、资格条件

　　考核招聘对象基本资格条件如下：

　　1、在岗省聘大学生村官。

　　2、截至2017年10月31日，在村（社区）工作满2个聘期，现任且担任村（社区）“两委”副职及以上职务满3年。

　　3、年度考核和聘期考核均为合格及以上等次。

　　4、具备正常履行职责的身体条件。

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）报名及资格审核

　　报名采取现场报名的方式进行，符合条件的大学生村官只可报考任职所在县（区）的乡镇（街道）事业单位。各县（区）委组织部（党群工作部）、人社局负责审核报名人员的资格条件。对审核未通过人员，告知其原因。各县（区）审核通过人数与招聘计划数之比不低于2:1，达不到比例的，相应核减招聘计划。

　　1、报名时间：2017年11月17日-11月18日，每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。

　　2、报名地点：各县（区）委组织部，高新区党群工作部。

　　3、报名材料：①《从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名登记表》（附件2，一式四份，正反面打印，乡镇（街道）党（工）委签署意见并盖章）；②身份证、大学生村官聘用合同、学历学位证书、获奖证书、任职证明文件等相关材料原件及复印件；③其他相关证明材料。

　　（二）考试

　　考试采取结构化面试的形式，由各县（区）组织、人社部门自行组织。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点等另行通知。

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:1.2的比例确定考核人选。

　　（三）量化考核

　　各县（区）成立考核组，按照全市统一的量化考核办法，对考核人选进行百分制量化考核。量化考核采取定量和定性相结合的办法进行，主要包括民主测评、考核情况、任职情况、表彰奖励、综合评价等内容。综合评价主要采取个别访谈、查阅资料等方式，考察大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。考核组综合考核人选民主测评、考核情况、任职情况、表彰奖励、综合评价等方面情况量化积分。

　　（四）人选确定

　　按照“总成绩=考试成绩×50%+量化考核成绩×50%”的办法，合成考生总成绩（总成绩按照四舍五入法保留两位小数）。根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加体检人选。

（编辑：admin）