2017南通市濠河风景名胜区管理处选聘4名工作人员公告(2)

　　1、适岗评价。满分为100分，占总成绩20%。主要从学历、专业适合度、职称、执业资格、工作经历、年度考核、获奖及工作成果等方面考察选聘人员胜任岗位的能力。

　　2、笔试。满分为100分，占总成绩40%。笔试采用闭卷方式进行（提供有关素材，按要求写一篇文章）。主要测试选聘人员与景区管理工作相关的文字写作能力。

　　3、面试。按百分制计算，总分为100分，合格线为60分，占总成绩的40%。

　　（1）确定面试人选。按适岗评价和笔试折算后的总成绩从高分到低分，按计划选聘数1：3的比例确定面试人选,不足3倍的，按实确定。如有放弃面试资格的，按照折算总成绩从高分到低分依次递补。

　　（2）组织面试。面试采取结构化的方式进行，主要测试选聘人员的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力，以及个人的形象气质等。

　　4、总成绩计算。按照适岗评价、笔试、面试2:4:4的权重计算总成绩。

　　5、确定考察人选。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，按选聘计划数1:2的比例确定考察人选。不足2倍，按实进入组织考察。如有放弃资格的，在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）组织考察。由濠河管理处具体组织，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、道德素质、工作表现、作风表现和群众基础等情况。考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行。如有考察不合格或自动放弃资格的，在面试合格者中，按照总成绩依次递补。

　　（五）组织体检。由濠河管理处具体组织，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如有体检不合格或自动放弃资格的，在面试合格者中，按照总成绩依次递补。

　　（六）集体决定。综合适岗评价、笔试、面试、组织考察和体检等各方面情况，由市濠河管理处研究决定拟选聘人员。

　　（七）公示。对拟选聘人员在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。如在公示期有自动放弃等不适合选聘的情况，在面试合格者中，依次替补。

　　（八）办理手续。公示期满后，按有关规定，报南通市人社局审批后办理相关流动手续。

　　四、报名时间、方式及要求

　　（一）报名时间：自本公告发布之日起至2017年7月7日24时。

　　（二）报名方式：实行网上报名，采取组织推荐和个人自愿报名相结合的方式。

　　（三）报名要求：

　　1．每人限报一个岗位。

　　2．报名时，须按要求如实完整填写《2017年南通市濠河风景名胜区管理处公开选聘工作人员报名表》（详见附件），电子照片为近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20KB以下。同时将报名资料（指：加盖单位公章的报名表、身份证正反面、学历和学位证书、职称和执业资格证书、奖励证书、工作成果及发表的文章等材料）扫描件插入word文档以电子邮件（邮件名：姓名+报考职位）发送至指定邮箱。

　　联系人：冯先生

　　地址：南通市濠西路19号

　　联系电话：0513-85090264

　　邮箱：771367654@qq.com

　　五、其他

　　（一）本公告及公示刊登在南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通市城乡建设局（www.ntcin.gov.cn）网站上。

　　（二）选聘工作由市城乡建设局纪检组专人负责全程监督。监督电话：0513-59000313。

　　（三）本公告由南通市城乡建设局负责解释。

　　附件：濠河处公开选聘工作人员报名表

　　南通市城乡建设局

　　2017年6月26日

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