2017苏州昆山市经济和信息化委员会辅助性岗位招聘5人公告(2)

2017-06-02 15:06:22 江苏事业单位招聘来源：中国昆山

　　四、笔试与面试

　　1.报名人数与拟招聘人数比例低于或等于4:1的，直接进行面试。

　　2.报名人数与拟招聘人数比例高于4:1的，采取笔试和面试考核方式进行。笔试内容分为综合基础知识及行政能力测试。根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数2倍的数量确定参加面试的人选。面试结束后，笔试成绩乘以40%、与面试成绩的60%相加，得出总成绩。根据总成绩，按照拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。

　　五、体检与政审

　　参照《国家公务员体检通用标准(试行)》统一进行体检(费用自理);根据招考职位所需政治素质，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》有关规定对体检合格人员进行政审。

　　如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分一次性递补。

　　六、录用和待遇

　　1.经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示后由昆山市经济和信息化委员会发放《录用通知单》，办理有关手续，报市人力资源和社会保障局备案。

　　录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

　　2.待遇：辅助性岗位工作人员的待遇按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

　　七、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

　　公开招考工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：57556680

　　本次招聘具体工作昆山市经济和信息化委员会负责，本简章由昆山市经济和信息化委员会负责解释。

　　附件：1.2017年昆山市经济和信息化委员会公开招聘工作人员职位表