2017泰州医药高新区基层劳动保障公共服务岗位补招15人简章

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　　根据省市有关文件精神和工作需要，按照公开、公平、公正的原则，现面向社会公开招聘基层劳动保障公共服务岗位共15名(其中协理员：寺巷2名、明珠3名、野徐3名，专管员：凤凰7名)，现将有关事项公告如下：

　　一、聘用对象及条件

　　1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策;政治上要求进步，有较强的组织纪律观念;遵纪守法，无违法违规记录，享有公民政治权利;

　　2、热爱基层劳动就业和社会保障管理公共服务，有较强敬业精神，具有良好的品行和职业规范意识，勤奋好学，吃苦耐劳，乐于奉献;

　　3、泰州市医药高新区、海陵区、高港区户籍，大专及以上学历;

　　4、年龄在18周岁以上、40周岁以下(1977年5月31日-1999年5月31日期间出生);

　　5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　6、具备下列情形之一：

　　①享受最低生活保障家庭;

　　②特困职工家庭;

　　③城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户;

　　④办理失业登记手续6个月及以上;

　　⑤泰州市人民政府确定的其他就业困难人员家庭。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照公布招聘公告、报名初审及资格审查、面试、岗位测试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

　　1、报名初审及资格审查

　　报名时间、地点及报名方式见附件。

　　报名结束后，各岗位招聘计划与对应报名人数达不到1：2开考比例时，区人社局及时调整并公布本次招聘人数。

　　2、面试。面试采用结构化面试的形式，面试时间、地点等相关事项另行通知。面试成绩采用百分制，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩现场公布，根据面试成绩，按招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加岗位测试人员，同分的加试确定。

　　3、岗位测试。岗位测试的时间、地点、内容等相关事项另行通知，根据岗位测试合格线确定参加体检人员，参加体检人员名单在指定网站公布。

　　4、体检。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　5、考察。对体检合格人员组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治素质、道德品质、作风建设、遵纪守法情况，以及与应聘岗位的相关潜力、态度、精神状态等方面。根据考察结果，研究确定拟聘用人员。

　　6、公示及聘用。拟聘用人员名单在指定网站上公示，公示期5个工作日。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。公示无异议者，签订正式劳动合同，由相应镇街安排正式上岗。

（编辑：admin）