2017宿迁市选聘149名应届优秀高校毕业生简章

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　　为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，江苏省宿迁市面向全国选聘应届优秀高校毕业生到市直和县(区)事业单位工作(正式事业编制)。现将有关事项公告如下：

　　一、宿迁概况

　　宿迁市位于江苏省北部，长三角北翼，1996年7月经国务院批准设立，下辖沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区，面积8555平方公里、人口586万，分列全省第4位和第6位。宿迁是中国人居环境奖城市、国家卫生城市、国家节水型城市、全国双拥模范城、中国人居环境范例奖、省优秀管理城市。宿迁生态优良，环境优美，是江苏唯一没有酸雨的城市，环境质量居全省前列，空气清新，被誉为“华东一片净土、江苏一座氧吧”。

　　到2016年底，地区生产总值达到2351亿元，居全国地级市93位，一般公共预算收入达到238.1亿元，进入全国70强。近五年来，省列统的16项主要经济指标中有10项年均增幅达两位数，其中9项指标增幅位居全省前三，成为江苏乃至长三角地区发展速度最快、综合实力提升最明显的地级市之一。

　　二、选聘岗位

　　全市共安排选聘优秀高校毕业生岗位113个，149人，其中市直事业单位岗位10个，10人，县(区)事业单位岗位103个，139人(具体岗位和专业要求见附表)。

　　三、选聘对象

　　2017年全日制普通高校应届毕业研究生，“985工程”、“211工程”高校应届毕业本科生，所学专业与我市选聘优秀高校毕业生岗位要求相符。

　　四、培养措施

　　1、市选聘生到岗后，第一年安排在人事关系所在单位工作，第二年起，在征得本人同意的情况下，安排到乡镇基层挂职锻炼。

　　2、市选聘生表现优秀、实绩突出、群众公认的，可选拔进县(区)直机关单位、乡镇(街道)领导班子。市直事业单位出现岗位空缺需补充人员的，优先从市选聘生中遴选。

　　3、加强对市选聘生的教育培训、定期考核和日常管理。市选聘生培训纳入全市干部教育培训规划，统一安排部署。市委组织部每年举办培训班，县(区)有序开展专题培训。市、县两级组织部门，每年至少各组织一次市选聘生座谈会、头脑风暴等交流活动。各地要结合年度考核，对市选聘生进行专项考察，全面了解成长情况;定期与市选聘生谈心谈话，对出现的苗头性问题及时进行提醒。

　　4、市选聘生队伍实行动态管理。对政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面出现问题或者考核考察中反映一般的，以及本人不愿意到乡镇基层挂职锻炼的，不再纳入选聘生队伍管理。

　　五、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法、法律，具有良好品行。

　　3、具有正常履行职责的身体条件。

　　4、具备选聘岗位要求的其他资格和条件。年龄35周岁以下(1981年5月10日及以后出生)，报考专业认定以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2017版，见附件2)为准，其他相关政策规定，除本公告另有规定外，均参照《宿迁市2017年考试录用公务员报考指南》执行。

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