2017上半年南京市溧水区部分机关事业单位招聘33人简章(2)

　　(三)考试方式和实施办法

　　考试采取笔试和面试(面试可采取结构化面试、技能操作等一种或多种方式)相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　　1.笔试

　　(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“考试科目”。

　　(2)笔试时间和地点

　　笔试时间：2017年4月26日(周三) 9：00-11：00。

　　笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　(3)笔试成绩将以百分制的形式在溧水区人力资源和社会保障局网公布，笔试合格线为60分(岗位7溧水区农业局森林消防员退伍军人岗位笔试合格线为40分)。

　　2.面试

　　面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。并由招聘单位通知考生领取面试通知书。

　　面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为55分。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。

　　五、公示、聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水区人力资源和社会保障局网(www.rsj.njls.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。

　　公示无异者，办理聘用手续，聘用人员实行3个月的试用期。试用期满考核合格正式编外聘用，考核不合格者，取消编外聘用资格。

　　六、招聘工作监督、咨询电话

　　(一)招聘工作咨询电话025-57207077

　　联系人：邰家松

　　(二)招聘工作监督电话

　　溧水区人力资源和社会保障局：025-57227317

　　附件1：溧水区部分机关事业单位2017年上半年公开招聘编外工作人员岗位信息表

　　附件2：考生报名表

　　南京市溧水人力资源公司

　　2017年4月15日

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