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    2017年度海门市公证处公开招聘7名工作人员公告

    2017-02-24 17:16:18 江苏事业单位招聘 来源:苏州人事考试网 事业单位考试群 华图在线APP

      2017年度海门市公证处公开招聘7名工作人员公告由苏州华图官网同步苏州人事考试网整理发布,更多苏州人事考试网的信息内容,请关注官方微信(公众号:jssydwzpw),和江苏事业单位招聘交流QQ群751486842。

      2017年度海门市公证处公开招聘7名工作人员,苏州华图(http://suzhou.huatu.com/)现将公告详情公布如下:

      海门市公证处为海门市司法局下属事业单位,是依法设立的不以营利为目的的独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。现因工作需要,面向社会公开招聘合同制工作人员7名(公证员3名、公证员助理4名)。现将有关事项公告如下:
      
      一、招聘条件
      
      (一)公证员岗位
      
      1.具有中华人民共和国国籍;
      
      2.拥护中华人民共和国宪法;
      
      3.本科及以上学历;
      
      4.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1977年1月至1999年1月期间出生),具有硕士及以上学位的,年龄可放宽至45周岁(1972年1月以后出生);
      
      5.具有中华人民共和国公证员执业证或通过国家司法考试,并曾经取得过中华人民共和国公证员执业证;
      
      6.具备正常履行职责的身体条件;
      
      7.具有符合职位要求的工作能力。
      
      (二)公证员助理岗位
      
      1.具有中华人民共和国国籍;
      
      2.拥护中华人民共和国宪法;
      
      3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年1月至1999年1月期间出生);
      
      4.具有全日制普通高校法律类专业本科及以上学历;或具有本科及以上学历,并通过国家司法考试;
      
      5.具备正常履行职责的身体条件;
      
      6.具有符合职位要求的工作能力。
      
      有下列情形之一的,不得参加报考:无民事行为能力或者限制民事行为能力的;因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;被吊销执业证书的;法律、法规规定的其他情形。
      
      二、招聘办法及程序
      
      (一)报名
      
      1.报名时间:2017年2月27日8:30~3月3日17:00。
      
      2.报名方式:采取邮箱报名的方式。报名邮箱:sfj330@163.com。
      
      为确保报名成功,请在邮箱报名后电话确认,联系电话:0513-82212510、82107867。
      
      3.报名者按照职位要求提供以下材料:《2017年海门市公证处公开招聘公证员、公证员助理报名登记表》(见附件)、身份证、学历和学位证书(2017年应届毕业生可凭《毕业生双向选择就业推荐表》报名)、近期2寸电子证件照、公证员资格证书、法律职业资格证书、职称证书、获奖证书、其他相关证书、相关工作经历证明及发表的文章等材料。以上材料请打包发送至报名邮箱(邮件名:姓名+报考职位)。
      
      (二)资格审核
      
      海门市司法局负责对报考人员进行资格审核。通过资格初审的人员(由海门市司法局通知),请携带报名时的所有证明资料原件及复印件一份,于3月8日8:30-11:00,14:00-17:00到海门市司法局政工科(江苏省海门市政法路99号政法大楼1313室)进行资格复审,资料原件当场返还。通过资格复审的,发放准考证。
      
      (三)适岗评价
      
      根据报名者提供的资料,主要从学习工作经历、工作成果、奖惩情况等方面考察报名人员适岗匹配度,满分100分,60分为合格线。
      
      (四)笔试
      
      笔试为闭卷考试,实行百分制。笔试不提供考试大纲,内容主要包括时事政治、公证法律知识及以民商法为重点的法律基础知识。笔试阅卷结束后,由海门市司法局研究确定笔试合格分数线。
      
      本次考试不设开考比例。笔试时间、地点见准考证。参考人员须携带身份证和准考证方能参加考试。
      
      (五)面试
      
      在适岗评价和笔试成绩合格者中,按适岗评价、笔试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算得分,从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定进入面试的人选(末位同分的,一并进入面试),不足3倍的,按实确定。
      
      面试采用结构化面试形式,主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。面试时间、地点另行通知。面试成绩以百分制计算,60分为合格线,面试成绩当场通知考生。

    (编辑:admin)

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