2016宿迁市引进6名市直事业单位紧缺急需人才简章(2)

2016-11-17 14:25:12 江苏事业单位招聘来源：宿迁市人社局

　　笔试内容为公共科目(综合知识)和专业知识，其中公共科目(综合知识)占30%、岗位专业知识占70%，笔试总分100分。笔试成绩60分及以上为合格，未达合格线的考生不得进入下一程序。笔试成绩达合格线以上考生按照拟引才岗位1:3比例，从高分到低分确定进入资格复审人员;笔试成绩达合格线以上的考生不足引才岗位1:3比例的，按实际人数进入资格复审。笔试成绩不带入面试。

　　笔试时间：2016年12月10日上午9:00——11:00。

　　笔试地点：宿迁市考试鉴定中心(市湖滨新区紫薇大道17号)。

　　笔试成绩于2016年12月13日在简章发布的相关网站公布，并同时公布参加资格复审人员名单。直接入围面试考生需一同参加资格复审。

　　4、资格复审

　　资格复审时间：2016年12月16日8:30——17:30。

　　资格复审地点：宿迁市考试鉴定中心。

　　资格复审时，考生须提供符合报考岗位要求的所有有效证件和材料(均需原件和复印件)，包括本人身份证、学历证书、学位证书等;2017年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》。资格复审通过的考生缴纳面试费用100元/人，现场领取《面试通知书》。

　　5、面试(详见面试通知书)

　　面试时间：2016年12月18日。

　　面试地点：宿迁市考试鉴定中心。

　　面试采取结构化面试的方式进行(03岗位专业技能测试占60%，结构化面试占40%，专业技能测试在面试前进行，时间另行安排)，面试总分100分，60分为合格线。面试成绩当场告知考生。未达合格线考生不得进入下一程序，合格线以上考生，按照拟招引人才岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　6、体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消拟录用资格。

　　7、考察和公示

　　体检合格人员由用人单位组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察结束后，根据考察结果确定拟聘用人员并在相关网站公示7天。

　　8、办理录用手续。

　　经公示无异议的拟引进人才，按程序办理录用手续。

　　五、政策咨询

　　宿迁市人才服务中心0527-84353007

　　报名技术咨询：宿迁市考试鉴定中心 0527-84353881

　　监督电话：0527—84359865(宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组)。

　　附件：

　　1、宿迁市2016年度引进市直事业单位紧缺急需人才岗位信息表

　　2、专业参考目录

　　宿迁市人力资源社会保障局

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